Все так же остается актуальным привлечение российскими работодателями иностранной рабочей силы для замещения свободных рабочих мест. Разрешительный порядок по привлечению иностранных работников в РФ действует уже 10 лет.
Для привлечения иностранного гражданина на работу работодатель должен получить квоты или иное разрешение в зависимости от условий привлечения (должность, национальность).
Буквально недавно продлился срок подачи заявки на перераспределение квот на вторую половину 2014 года.
Теперь ее можно подать до первого октября 2014 года. Данный срок является предварительным, поэтому требуется обязательное уточнение перед непосредственным обращением.
Эксперимент особенно актуален для владельцев крупных торговых сетей.©
Якушкина Татьяна Владимировна