17.12.2015

Требование аккредитации для кадровых агентств

С нового года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс и закон о занятости населения. Изменения ужесточают требования к частным агентствам занятости. В Трудовой кодекс РФ вводится понятие «заемного труда», и такой труд теперь запрещен. Необходимо отметить, что до сих пор кадровые агентства успешно применяли схему «заемного труда», не заключая при этом трудовых договоров с работниками.

Теперь осуществлять услуги по предоставлению персонала частные агентства занятости смогут только после прохождении аккредитации.

Требования аккредитации к осуществлению такой деятельности следующие:

• уставный капитал должен быть не менее одного миллиона рублей;
• отсутствие задолженности перед бюджетом;
• наличие у директора высшего образования, а также стажа работы в трудоустройстве или содействии занятости населения в РФ не менее 2 лет за последние 3 года;
• отсутствие у Директора судимости за совершение преступлений в сфере экономики или преступлений против личности;
• юридическое лицо должно применять общую систему налогообложения.

Специалисты компании «ЭКСПРЕСС РЕГИСТРАЦИЯ» окажут помощь Вашему агентству занятости в получении аккредитации, что позволит Вам вести бизнес легально, не отвлекаясь на изменения законодательства.©

Утяшева Алсу Альбертовна 

Подписаться на новости