Компанию могут оштрафовать на 1 млн рублей за опоздание с увольнением иностранца
Россия [изменить]
Русский [изменить]
Ответственность за невовремя уволенного работника-иностранца.
Если у иностранного работника закончился трудовой патент, его необходимо уволить. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по истечении 1 месяца со дня окончания патента.
Иначе работодателю грозят немалые штрафы за нарушения с иностранными работниками по ч.1 ст. 18.15 КоАП:
- на должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. рублей;
- на юрлиц – от 250 тыс. до 800 тыс. рублей.
В отношении работодателей из Москвы, Санкт-Петербурга, Подмосковья и Ленобласти, штраф будет еще больше (на юрлиц - от 400 тыс. до 1 млн руб.).
Кроме этого, за нарушения грозит не только штраф, но и приостановка деятельности компании.
Скоп Ирина Владимировна
Новости по теме:
Статьи по теме:
20.07.2016 Как продлить разрешение на работу ВКС
19.07.2016 Важно! Полис ДМС для иностранных граждан в России
03.04.2014 Принимаем на работу иностранца
17.12.2013 Квотирование рынка труда иностранных граждан
16.11.2012 О миграционной политике РФ в отношении Белоруссии и Казахстана
Услуги
Разделы сайта
Компания Экспресс регистрация не является регистрирующим органом и оказывает услуги только в части получения/подачи/подготовки документов (сведений) и/или представительства в соответствующих государственных органах, осуществляющих государственную регистрацию (регистрацию изменений/реорганизацию/ликвидацию) юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, регистрацию перехода прав на объекты недвижимости, регистрацию выпуска (дополнительного) выпуска ценных бумаг (акций), регистрацию объектов интеллектуальной собственности и перехода прав на них и пр. Подробнее