Все документы с тегом "трудовой договор"

 

---

19.12.2023 Профессии, позволяющие трудоустроить иностранца из «визовой» страны без квоты

Когда не надо получать квоту на иностранного работника Работодатели, которые приглашают на работу сотрудников из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, сталкиваются с множеством нюансов при оформлении документов. Наиболее длительным этапом является получение квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Однако существуют должности, на которые квоту получать не нужно. Оформление на неквотируемую должность дает возможность не ждать работника несколько месяцев, как при...

Теги: разрешение на работу, иностранный работник, иностранный гражданин, трудовая деятельность иностранцев, трудовой договор, иностранный специалист Казань

---

25.07.2023 Увольнение иностранца

Расторжение трудового договора с иностранным работником Увольнение иностранца имеет свои особенности в части оснований прекращения трудового договора. Применение того или иного основания для увольнения зависит от статуса иностранав : работник-иностранец с патентом (разрешением на работу), временно проживающий в РФ или с видом на жительство в РФ. Большинство из специальных оснований для увольнения применяются, если иное правило не установлено законом или международными договорами. Самыми распространенными...

Теги: иностранный работник, разрешение на работу, трудовой договор

---

02.12.2022 Ответственность за невовремя уволенного работника-иностранца.

Компанию могут оштрафовать на 1 млн рублей за опоздание с увольнением иностранца Если у иностранного работника закончился трудовой патент, его необходимо уволить. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по истечении 1 месяца со дня окончания патента. Иначе работодателю грозят немалые штрафы за нарушения с иностранными работниками по ч.1 ст. 18.15 КоАП: на должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. рублей; на юрлиц – от 250 тыс. до...

Теги: иностранный работник, иностранный гражданин, трудовой договор

---

01.06.2016 Уведомление ФМС о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2016 году

За несвоевременное уведомление ФМС о приеме на работу и увольнении иностранцев работодателю грозят штрафы Согласно Федеральному закону №115 о правовом положении иностранных граждан необходимо подать уведомление в федеральную миграционную службу (ФМС) России о принятии на работу или увольнении иностранного работника. Подача уведомления в ФМС происходит как работодателем по каждому иностранному работнику отдельно, так и иностранным гражданином. Со стороны работодателя привлекающего к работе трудовых...

Теги: иностранный работник, трудовой договор

---

17.12.2015 Требование аккредитации для кадровых агентств

С нового года агентства занятости обязаны иметь аккредитацию С нового года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс и закон о занятости населения. Изменения ужесточают требования к частным агентствам занятости. В Трудовой кодекс РФ вводится понятие «заемного труда», и такой труд теперь запрещен. Необходимо отметить, что до сих пор кадровые агентства успешно применяли схему «заемного труда», не заключая при этом трудовых договоров с работниками. Теперь осуществлять услуги по предоставлению...

Теги: трудовой договор, ОСН

---

20.11.2014 Организации обязаны извещать о трудоустройстве бывших государственных служащих

Административное правонарушение за неуведомление о трудоустройстве госслужащих Генеральная прокуратура России провела проверки деятельности некоторых крупных предприятий. Генпрокуратура сообщила, что работодатель – юридическое лицо, при заключении трудового договора с лицом, замещавшим пост государственной службы в течение двух последних лет, должен в десятидневный срок извещать о заключении данного трудового договора. Сообщение должно быть направлено представителю нанимателя госслужащего...

Теги: юридическое лицо, прокуратура, трудовой договор, административное правонарушение

---

29.11.2013 Физлицам запретят нанимать работников без патента

... Законопроектом предлагается установить положение, на основании которого работодатели (в частности, субъекты малого предпринимательства) не смогут вести трудовые книжки работников. Документальным подтверждением факта работы у такого работодателя будет служить трудовой договор, который заключается в письменной форме. В то же время работодатели (физические лица, которые не относятся к категории индивидуальных предпринимателей) освобождаются от обязанности в порядке уведомления регистрировать трудовой договор...

Теги: патент на работу, трудовой договор

---

16.11.2012 О миграционной политике РФ в отношении Белоруссии и Казахстана

... Федерации, то граждане Республик Казахстан и Беларусь имеют законное право не уведомлять миграционную службу в течение 30 суток. Максимальный срок временного пребывания в России трудящегося-мигранта определяется тем сроком, в течение которого действует трудовой договор с работодателем. Причем договор может быть как бессрочным, так и срочным, то есть заключенным на определенный срок. Если гражданин Беларуси или Казахстана досрочно расторгает трудовой договор с работодателем, ему также будет предоставлена...

Теги: иностранный работник, миграционная политика, трудовой договор, Белоруссия, Казахстан

---

17.09.2014 Новые требования отдельных налоговых инспекций

Специалисты «ЭКСПРЕСС РЕГИСТРАЦИИ» столкнулись с незаконными требованиями налоговых инспекций при регистрации ООО и при смене исполнительного органа. Специалисты «ЭКСПРЕСС РЕГИСТРАЦИИ» столкнулись с незаконными требованиями ИФНС при регистрации ООО в Орловской области. При подаче документов специалист затребовал предоставление трудового договора с исполнительным органом. Хотя, как всем общеизвестно, данный документ не содержится в списке необходимых для регистрации фирмы.   С такими...

Теги: ФНС, трудовой договор

---