01.09.2023

Условия и порядок привлечения высококвалифицированного специалиста к работе

Если выполнение той или иной задачи требует от работника наличия определенных знаний и квалификации, а в штате таких сотрудников нет, на помощь работодателю могут прийти высококвалифицированные иностранные специалисты.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) - это иностранные граждане, которые отвечают двум условиям: 

• Наличие опыта работы, навыков или достижений в конкретной сфере деятельности; 
• Заработная плата не менее установленного законом размера.

Иностранный работник может получить статус ВСК через работодателя. Компания обращается в органы МВД для оформления статуса высококвалифицированного специалиста своему будущему иностранному сотруднику.

Требования к минимальному размеру заработной платы ВКС в 2023 году: 

• 58500 рублей за один календарный месяц- для ВКС, являющихся резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП. 
• 83500 рублей за один календарный месяц для ВКС, которые являются:

1. Научными работниками и преподавателями в вузах, имеющих государственную аккредитацию, в государственных академиях или их региональных отделениях, в научно-исследовательских и государственных научных центрах. 
2. Резидентами промышленно-производственных туристико-рекреационных, портовых особых экономических зон, приглашенными IT-компаниями, имеющими государственную аккредитацию. 
3. Иностранцами, приглашенными организациями, осуществляющими деятельность в Крыму и Севастополе.

• 1 000 000 рублей за год – для медицинских, педагогических и научных работников, приглашенных для работы на территории международного медицинского кластера.
• Без требований к минимальному размеру зарплаты для ВКС 

1. Участвующих в реализации проекта Сколково. 
2. Участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра. 
3. Привлеченных к работе юридическими лицами, осуществляющими деятельность по приоритетным направлениям развития территории Сириус.

• 167 000 рублей за один календарный месяц: Для всех остальных ВКС. Но с 1 марта 2024 года для указанной категории ВКС требование к минимальному размеру зарплаты изменится: минимум 750 000 руб. за квартал вместо нынешних 167 000 руб. ежемесячно.

Основное отличие ВКС от обычного работника-иностранца заключается в уровне его квалификации и размере заработной платы. Оценку компетентности иностранца работодатель осуществляет самостоятельно — опираясь на документы, подтверждающие наличие профессиональных знаний, отзывы предыдущих работодателей, наличие профессиональных наград и пр.

Привлечение к работе не просто сотрудника из-за рубежа, а именно высококвалифицированного иностранного специалиста имеет ряд выгод для работодателя.

• Не нужно получать разрешение для привлечения к работе иностранных граждан; 
• Нет необходимости оформлять квоты. 
• Для ВКС не требуются квоты на выдачу приглашения на въезд и разрешений на работу; 
• Отутствие учета ВКС  при соблюдении работодателем ограничений по допустимой доле иностранцев в организации; 
• Возможность работы в нескольких регионах, если работодатель имеет официально зарегистрированные в ФНС обособленные подразделения в данных регионах; 
• Возможность направления в командировки при разъездном характере работы, отраженном в договоре; 
• НДФЛ по ставке 13% независимо от времени пребывания ВКС в РФ или 15%, если превысить годовой уровень зарплаты в 5 млн рублей.

Привлекателен этот статус и для самих иностранцев:

• • Разрешение на работу выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года, оно может продлеваться неограниченное число раз; 
•  Льготный порядок получения вида на жительство, минуя стадию оформления разрешения на временное проживание; 
• В РФ можно проживать вместе с членами семьи, которые тоже будут иметь право на получение вида на жительство; 
• При расторжении договора у ВКС есть 30 дней на поиск новой работы без необходимости выезда из РФ.

Условия для привлечения ВКС к работе:

Чтобы иметь возможность привлечь к работе иностранного высококвалифицированного специалиста, работодатель или заказчик не должны иметь действующего запрета на привлечение к работе ВКС, а также неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания и проживания иностранных граждан в РФ.

Если эти условия соблюдены, то привлечь высококвалифицированного иностранного сотрудника к работе в РФ могут:

• Российские коммерческие фирмы. 
• Российские научные организации. 
• Профессиональные образовательные организации и вузы, кроме духовных образовательных организаций. 
• Учреждения здравоохранения. 
• Иные организации, осуществляющие научно-техническую, инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания и подготовку кадров в связи с приоритетными направлениями развития науки, технологии, техники РФ при наличии госаккредитации. 
• Филиалы и представительства иностранных компаний, аккредитованных на территории РФ.
• Физкультурно-спортивные организации, не относящиеся к коммерческим компаниям, но осуществляющие деятельность на территории РФ.

Нельзя привлекать к работе ВКС:

• в религиозной сфере; 
• к обслуживанию покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления; 
• на должности главбуха и иных лиц, занимающихся ведением бухучета; 
• на определенные объекты, связанные с обеспечением безопасности РФ.

Подписаться на новости