При оформлении рабочей визы целью поездки является работа по найму.
Наличие данной визы у иностранного лица является основанием для нахождения в РФ сотрудников – иностранных лиц, которые работают в российской компании.
Получение рабочей визы – очень трудоемкий процесс, проходящий в несколько этапов. Чтобы иметь право заниматься трудовой деятельностью, необходимо иметь следующие документы:
- разрешение на работу в России;
- разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (для принимающего работодателя);
- рабочая виза (в случае необходимости).
Весь пакет документов для привлечения иностранного сотрудника готовит компания, принимающая его.
В самом начале оформления пакета документов организация должна подать запрос на получение «Заключения о целесообразности привлекать и применять иностранную рабочую силу».
Выдает «заключение о целесообразности…» Министерство Труда, занятости и соцзащиты РТ (для респ. Татарстан). Если заключение оказалось положительным, то тогда необходимо пройти ряд процедур для получения «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы», которое действительно в течение 1 года.
Только после этих этапов оформляется разрешение на работу для конкретного иностранного лица.
Шагеева Рената Рустемовна