Порядок привлечения и использования иностранных работников в трудовой деятельности зависит от времени и основания пребывания иностранных граждан в РФ.
Таким образом, иностранцев можно разделить на категории:
- постоянно проживающие на территории РФ.
Документом, предоставляющим, право трудиться на территории РФ является вид на жительство. Документ выдается сроком на 5 лет и может быть продлен. В данном случае иностранным гражданам нет необходимости в получении разрешения на работу либо патента на работу. Также иностранные граждане вправе трудиться на всей территории РФ по любой профессии; - временно проживающие на территории РФ.
Документом, предоставляющим, право трудиться на территории РФ является разрешение на временное проживание, которое выдается 3 года. Для данной категории иностранных граждан также нет необходимости в получении разрешения на работу либо патента на работу, отличием является лишь то, что они вправе трудиться только на территории того региона РФ, где выдано разрешение; - временно пребывающие на территории РФ на основании виз.
Разрешительными документами в данном случае являются разрешение на работу, виза, миграционная карта (одновременно). Иностранные граждане вправе трудиться только на территории того региона, где выдано разрешение на работу, и только по той специальности, которая указана в документе; - временно пребывающие на территории РФ в порядке, не требующем получения визы.
Документом, дающее право трудиться на территории РФ является патент на работу, который выдается сроком от 1 до 12 месяцев и может быть продлен также на 12 месяцев. При наличии патента иностранные гражданине вправе трудиться только в том регионе, где выдан патент и только по той специальности, которая указана в документе.©
Исмагилова Рахиля Агзаметдиновна