С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24.11.2014г. № 357-ФЗ, который внес значительные изменения в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Самым главным изменением стала отмена необходимости в квотах для работодателя при привлечении на работу иностранных граждан из стран «ближнего зарубежья».
Теперь для работы у юридического лица или индивидуального предпринимателя иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, достаточно получить патент на работу. Напомним, что раньше это касалось только работы у физических лиц.
Для получения Патента необходимо наличие следующих документов:
- Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, в случае необходимости нотариальный перевод этого документа;
- Миграционная карта, в которой работа указана в качестве причины въезда в РФ;
- Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на срок требуемого разрешения на работу;
- Документ о прохождении медицинского осмотра;
- Уведомление о регистрации по месту пребывания на территории соответствующего субъекта РФ;
- Сертификат о сдаче сводного экзамена по русскому языку, истории России и основ Российского законодательства;
- Квитанция об оплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, при этом размер такого платежа определяется каждым регионом РФ самостоятельно.
Лишь при наличии всех этих документов будет выдан патент на работу.©
Гибаева Регина Маратовна