05.05.2023

Нюансы вознаграждений за служебные изобретения

Работодатель должен выплачивать автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения. Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ.

В Постановление от 24.03.2023 КС РФ разъяснил, что суд может снизить нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель:

• не применяет или недостаточно использует эти объекты; 
• вопреки разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования по уважительным причинам.

Также суд вправе отступить от такого размера вознаграждения для соавтора с учетом всех обстоятельств дела, в том числе личного вклада в результат.

Специалисты компании «ЭКСПРЕСС РЕГИСТРАЦИЯ» готовы обеспечить юридическую помощь в работе с объектами интеллектуальной собственности, вне зависимости от формы их выражения, будь то товарный знак, коммерческое обозначение, изобретение или полезная модель.

Гузель Зайдуллина

Подписаться на новости