В случае возникновения конфликтов, разногласий в сфере трудовых отношений возникает необходимость их урегулирования в соответствии с действующим законодательством. Для защиты прав работника либо работодателя сеть правовых компаний «Е-Регистр» предоставляет услуги по разрешению трудовых споров, которые включают в себя профессиональное консультирование, правовую оценку ситуации (с учетом сложившейся судебной практики), подготовку, составление и подачу всех необходимых документов по процессу.
Квалифицированные специалисты нашей компании готовы представлять Ваши интересы в рамках защиты трудовых прав в судах, в государственной инспекции труда, в комиссиях по трудовым спорам, в иных уполномоченных органах, а также при переговорах с работодателем, работниками, профсоюзами.
Мы осуществляем представительство интересов работника и защиту его прав в следующих случаях:
- невыплата либо несвоевременная выплата заработной платы, выходных пособий, иных платежей при увольнении;
- незаконное увольнение или отстранение от работы, восстановление на рабочем месте;
- внесение неверных записей в трудовую книжку;
- оспаривание факта наличия трудовых отношений;
- причинение материального ущерба работнику (а также его имуществу) работодателем;
- и во многих других.
Работая с организациями по вопросам разрешения трудовых споров, мы оказываем следующий комплекс услуг:
- представительство при осуществлении контрольных и надзорных функций госорганами (государственной трудовой комиссией, органами прокуратуры и пр.);
- обжалование законности действий государственных и муниципальных органов при принятии решения о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства;
- представительство интересов организации в случае причинения материального ущерба работником (недостача вверенных материальных ценностей, порча имущества, принадлежащего организации, и пр.);
- представительство в спорах с работниками, профсоюзами, иными лицами.
Необходимо помнить, что срок давности для защиты прав работника составляет три месяца (в случае спора об увольнении – один месяц), работодателя – один год.
Работаем по всей России! ©