11.02.2020

Ликвидация ООО: способы и реализация

Рано или поздно перед директором организации появляется задача закрытия компании.

Есть множество мнений, как лучше закрыть ООО, но рассмотрим этот процесс с практической точки зрения. Несколько лет назад множество фирм предлагали заменить ликвидацию сменой состава или реорганизацией: часть директоров просто бросали фирму, не боясь последствий. Данная практика встречалась повсеместно. Но в последнее время ситуация изменилась. Последствия таких «закрытий» стали намного жёстче не только для директоров, но и для учредителей компаний. Налоговая вносит таких участников ООО в «чёрный список» и дальнейшая деятельность директора и учредителей практически невозможна. «Чёрный список» не отменить и наложенный запрет на участников длится три года, во время которых:

Они не могут ни вносить изменения в текущие организации, ни создавать новые.
Оступившись один раз они остаются под пристальным вниманием налоговых инспекторов навсегда.

Так как же правильно закрыть фирму? Разберем каждый из способов ликвидации ООО, чтобы определиться, какой использовать в разных случаях.

Первый способ - самый безопасный – это официальная ликвидация. Многие участники ООО уверены, что выбрав этот способ, они сразу получат множество проблем: большое количество проверок из ИФНС, проверки контрагентов, запрос документации со стороны налоговой и т.д. Впрочем, как показывает практика, все компании, которые не имеют долгов перед бюджетом, могут не бояться, закрываясь именно таким способом. В первую очередь нужно ознакомиться с балансов организации за последние два года. Начинать ликвидацию можно лишь в том случае, если юридический адрес компании является достоверным и не вызывает вопросов у налоговых. Если же с адресом есть проблемы, необходимо сначала перевести компанию на другой юридический адрес, а затем запускать процесс ликвидации. Почему именно такой порядок? Так как от налоговых будут приходить письма, на которые нужно своевременно отвечать, корректный юридический адрес, а также наличие секретарского обслуживания помогут закрытию фирмы.

Второй способ – так называемая альтернативная ликвидация, а именно смена состава. В данной ситуации мы говорим о смене состава участников, как на нерезидентов, так и резидентов РФ. По сути, считать данную процедуру ликвидацией нельзя, потому что компания продолжает работу и полностью переоформляется на других лиц. Также стоит упомянуть о риске привлечения к ответственности по статьям Уголовного кодекса РФ, а именно 173.1 и 173.2. Хотя конечно, на практике привлечение по данным статьям без достаточных оснований практически не происходит. Тем не менее, во избежание проблем следует обратиться к грамотным специалистам. Наша компания предоставит Вам подробную консультацию по ликвидации юридического лица.

Третий способ ликвидации ООО – это банкротство. До сих пор неясно, сколько может длиться данная процедура. Плюс этой процедуры в том, что если у ООО есть долги и фирму хотят закрыть – это единственный выход. Самой процедурой занимается непосредственно юридическая фирма, бухгалтер и конкурсный управляющий, а инициировать ее могут, в том числе, кредиторы. Данный вариант закрытия ООО дорогой и длительный.

Четвертым и самым негативным по последствиям способом ликвидации фирмы является исключение ООО из ЕГРЮЛ по решению налогового органа. Это влечет за собой дисквалификацию лиц, как исполнительного органа, так и всех участников на 3 года.

Бесспорно, официальная ликвидация сложнее, но результат качественнее. Банкротство есть смысл выбирать, когда у фирмы большие долги и исправить ситуацию уже невозможно. При выборе оставшихся вариантов стоит хорошо подумать, так как, например, при оставлении фирмы, Вам будет грозить дисквалификация на 3 года. Следовательно, Вы не сможете быть директором и учредителем в течение этого времени в новых фирмах. К нам часто приходят клиенты именно с этой проблемой, когда хотят открыть новый бизнес или войти в действующий. Увы, в данном случае уже нет вариантов. Приходится либо ждать, либо открывать бизнес на другое лицо.

Подводя итог, хотелось бы отметить, что при выборе способа ликвидации, следует взвесить все за и против. При ликвидации компании не стоит экономить. Следует выбирать специалистов, которые не один год этим занимаются, иначе ликвидация может повлечь за собой новые расходы и риски.

Каратонова Анастасия Александровна