8 800 2000 825
Звонки по России бесплатны
order@e-registr.ru

Уволили иностранца – отчитайтесь!

10.07.2015

Согласно действующему законодательству иностранные граждане, прибывшие в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны получить разрешение на работу в органах миграционной службы. Организация, принимающая на работу иностранца, в свою очередь, должна получить разрешение на привлечение иностранного работника. И вот представим, что трудный путь пройден, все разрешения получены, но обстоятельства сложились так, что трудовой договор необходимо расторгнуть.

Необходимо знать, что в случае увольнения работника - иностранного гражданина, организация-работодатель обязана в течение трех рабочих дней уведомить об этом УФМС. Уведомление представляется по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 28.06.2010г. №147. В случае непредставления уведомления или нарушения срока его представления, частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде штрафных санкций:

  • для организаций – от 400 000 до 800 000 рублей;
  • для должностных лиц (к ним приравнены и ИП) – от 35 000 до 50 000 рублей.

Утяшева Алсу Альбертовна 

подписаться на рассылку
Архив новостей
Архив публикаций