05.12.2014

Должен ли единственный учредитель и директор в одном лице платить себе зарплату?

Многих учредителей ООО на начале своего бизнеса беспокоит немаловажный вопрос: все-таки надо ли трудоустраивать, заключать трудовые договоры, платить зарплату и страховые взносы, когда в одном лице являются единственный учредитель и директор. Роструд и Минздравсоцразвития высказали мнение, что единственный учредитель не может быть признан работником своей организации.

И в последнем письме Минфина от 17.11.14г. № 03-11-11/52558 Департамент налоговой высказался категорично, что «… руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не может начислять и выплачивать заработную плату сам себе»

Но позже министерство свое мнение поменяло и пришло к тому, что трудовой договор обязателен с учредителем и директором, также и при смене участников. Ведь он не сможет получить социальные и трудовые гарантии, если не будет официальным работником своей организации.

Также стоит запрет начислений страховых взносов на зарплату, учета их в расходах для налогообложения и удержания НДФЛ с зарплаты. Эти письма Минфина не содержат никаких правовых норм, но налоговая инспекция руководствуется этими разъяснениями в своей деятельности, так что споры на эту тему будут продолжаться.©

Анисимова Екатерина Анатольевна  

Подписаться на новости