Согласно статье 91 части 4 Трудового Кодекса РФ, ведение учета фактически отработанного времени каждым сотрудником, является обязанностью работодателя, независимо от размера штата и организационно-правовой формы.
Учет времени осуществляются путем составления уполномоченным на это лицом специальной формы. Работодатель имеет возможность осуществлять учет фактически отработанного рабочего времени, заполняя формы № T-12 или № T-13.
Федеральным законом от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлено, что с 1 января 2013 года применение форм, утвержденных Госкомстатом России, не является обязательным. В связи с этим организация, в соответствии с принятой бухгалтерской учетной политикой, может разработать самостоятельно формы учета отработанного рабочего времени, но должны быть использовать обязательные реквизиты первичного учетного документа:
В том случае, когда возникает необходимость изменить унифицированные формы, организация должна оформить соответствующий приказ. Кроме того, допускается лишь добавлять графы - удаление их запрещено.
Самостоятельно разработанная либо унифицированная заполненная форма поступает к бухгалтеру и выступает в роли первичных учетных документов для целей бухгалтерского и налогового учета, на основании которых рассчитывается заработная плата, а так же имеется возможность отражать ее в расходах.
Получается, что работодатель имеет возможность самостоятельно разработать формы учета рабочего времени, если они отвечают требованиям законодательства в части наличия обязательных реквизитов.
При учете рабочего времени в специализированной программе на основе данных электронных пропусков в документах будут отсутствовать подписи ответственных лиц. Кроме того, порядок ведения учета рабочего времени в специализированной программе законодательно не определен.
Таким образом, применение электронной системы фиксации рабочего времени не освобождает работодателя от обязанности вести табель учета рабочего времени.
В том случае, когда работодатель не ведет табель учета фактически отработанного времени, возможно привлечение его к ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.©
Ковалева Вероника Сергеевна
Новости по теме:
07.02.2019 Годовая отчетность и собрание участников ООО
10.04.2014 Списанные запасы
Статьи по теме: